HR Business Partner (m/w/d) für Airbus

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen 
• Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche 
• Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.) 
• Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung 
• Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen 
• Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft 
• Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling 
• Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften 
• Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen 
• Führen von Validierungsgesprächen 
• Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung) 
• Konsrtuktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie kostenfrei.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und als HR Business Partner
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Google Space und SAP
• Grundkenntnisse in den Bereichen Change Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Projektmanagement
• Berufserfahrung bei großen, internationalen Konzernen ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungsprämien
• Perspektive auf Übernahme
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
• Ggf. Beteiligung an Fahrkarten
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten 
• Innovative und führende Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Aerostructures, Airbus Defence & Space, Airbus Helicopters, Premium Aerotec (Airbus) sowie der Luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zulieferindustrie